קורסי אנגלית ושפות זרות לחברות וארגונים

הכשרות מקצועיות | פיתוח ארגוני | פיתוח עובדים | עסקים בינלאומיים | צמיחה ארגונית | אנגלית עסקית | אנגלית לבכירים

מתלבטים היכן להשקיע את תקציבי ההשתלמות והרווחה לעובדים בשנה הקרבה? 

מחפשים הדרכת עובדים בעלת ערך גבוה לפיתוח הארגון ולא פחות לפיתוח העובדים?

כדאי שתכירו את הטרנד החם בעולם ההדרכות – קורסי אנגלית ושפות זרות לחברות ולארגונים.

למה דווקא לימודי שפות ואיך הארגון מרוויח מההשקעה?

1. הנאה יחד עם פיתוח אישי של העובדים

• שליטה באנגלית ושפות נוספות בתפקידים שונים
  שליטה באנגלית ברמה שוטפת היא מיומנות נדרשת בכל תפקיד – החל מהעובדים הזוטרים ועד למנהלים הבכירים ביותר. בתקופה הנוכחית בה עולם העבודה הוא גלובלי מאי פעם אנו נדרשים להיות מסוגלים לתקשר באנגלית, כמו גם בשפות נוספות ברמה הגבוהה ביותר, בין אם מדובר בשירות לקוחות, מכירות או סגירת חוזים ועסקאות עם גורמים בארץ ובחו"ל.
• חיזוק הביטחון העצמי ותחושת המסוגלות
  מעבר לשיפור הביצועים בפאן המקצועי, ידוע כי עצם הלמידה של מיומנות חדשה חדשה מקנה ללומד/ת תחושת הצלחה ומסוגלות במהלך ההתקדמות. אלו מחזקים בתורם את הביטחון העצמי ויכולות התקשורת של העובד/ת.
• השפעה חיובית על המוח
  לימודי שפות נמצאו כתורמים לשיפור תפקודי המוח וכמאטים את תהליכי הזדקנות המוח. מעבר ליתרונות הלמידה עצמה, גם התוצאה של שיפור האנגלית או ידיעה של שפות נוספות מאפשר לעובד/ת להתקדם בקריירה ולהגדיל את התרומה שלו/ה בארגון.

2. פיתוח וצמיחת הארגון לשווקים בינלאומיים חדשים

• יצירת סטנדרטיזציה ובניית שפה ארגונית אחידה באנגלית ובשפות אחרות הנדרשות.
• תקשורת איכותית עם לקוחות, ספקים או משקיעים מסביב לעולם תוך חסכון בזמן וייעול העבודה.
• עובדים בעלי שליטה בשפות זרות מייצרים לארגון הזדמנויות ייחודיות. גם שליטה בסיסית בשפה המקומית מאפשרת תקשורת חיובית ומקרבת עם אנשי הקשר בחו"ל.
• השקעה בפיתוח האישי של העובד בארגון היום – מייצרת לארגון עובדים מאושרים ופרודוקטיביים יותר בעתיד.

3. גיבוש צוותים

• למידת שפה היא למידה חברתית ונעשית בצורה האפקטיבית ביותר דרך אינטראקציות קבוצתיות וחווייתיות.
• הגיבוש והחוויה הם "תוצרי הלוואי" של תהליך הלימוד כאשר הידע בשפה החדשה נשאר עם המשתתפים לכל החיים.
• לימוד של שפה חדשה, מעבר להיותו לימוד חוויתי לחברי הקורס, מהווה גם פעילות בעלת ערך גבוה לעובדים המשתתפים ולארגון.

לעמוד בקצב הצמיחה הבינלאומית אחרי מגיפת הקורונה

אין ספק כי מגיפת הקורונה הביאה לשינוי בדפוסי החשיבה והרגלי השימוש של הלקוחות. הקורונה האיצה את תהליכי הגלובליזציה והעבודה מרחוק מעבר לתחזיות המוקדמות. ארגונים רבים שרדו את המשבר בזכות מהלכי דיגיטליזציה ועבודה מרחוק – ואף הצליחו לצמוח מהמשבר.

האם יצא לכם לבדוק בתקופה האחרונה את רמת השליטה באנגלית ושפות נוספות בקרב העובדים שלכם?

צמיחת חברות וארגונים שונים דווקא בתקופת המשבר התאפשרה בזכות המעבר לאונליין וההתרחבות לקהלים חדשים בחו"ל. ארגונים רבים החלו להתרחב לאפיקי שיווק ומסחר בינלאומיים ולייצר שיתופי פעולה עסקיים עם מדינות שונות בעולם.

בתקופה מואצת של שינויים, התאמת הארגונים לעולמות הדיגיטל המתפתחים נעשה פעמים רבות דרך הכשרות של העובדים והקניית הכלים והמיומנויות של עולם החדש.

כאן תוכלו לקבל מידע נוסף על קורסי שפות מותאמים לחברות וארגונים.

אנגלית ושפות זרות בעולם העבודה החדש

היום עסקים וחברות יכולים להתרחב לקהלים שלא חלמו עליהם בעבר. דיגיטליזציה של מערכות שונות מאפשרות שימוש במוצרים שונים שעברו לאונליין.

אם בעבר הלא רחוק מורה ליוגה הייתה תלויה בביקוש לשירותים שהיא נותנת רק בשכונה או בעיר שלה, כיום היא יכולה להעניק שיעורי יוגה לקהלים בכל העולם דרך ZOOM או פלטפורמות אחרות. כך גם ארגונים גדולים שממירים את השירותים שלהם לאונליין או מרחיבים את נגישות המוצר לקהלים גדולים יותר בזכות מערכות שונות.

אבל לא רק הטכנולוגיה משחקת תפקיד בתהליכי הגלובליזציה של הארגון. גם בעולם החדש עדיין אין תחליף לנותני השירות האנושיים, בין אם מדובר בחיבורים עסקיים אנושיים, נציגי שירות לקוחות, אנשי שיווק ומכירה או נציגי תמיכה טכנית. ההתרחבות הארגונית מחייבת גם את העובדים שלנו לשלוט בשפות של הקהלים החדשים. 

על מנת לחזק קשרים אישיים וחיבורים עם לקוחות או שותפים עסקיים – גם ידע בסיסי בשפה של הפרטנר, כמו היכרות עם מילים נפוצות ועם מוסכמות בסיסיות במדינה ממנה הוא מגיע, יכולים לשבור מחיצות מהר יותר ולייצר קשרים חמים יותר.

מדובר קודם כל בשליטה בשפות הנפוצות כמו אנגלית, סינית, ספרדית וערבית ובשפות נוספות בהתאם לאופי השירותים והקהלים.

קורסי אנגלית ושפות זרות בניו סקול – תכניות מותאמות לחברות וארגונים

רוצים לפתח את העובדים בעסק שלכם? מתכננים להתרחב לקהלים חדשים? מעוניינים לשפר את התקשורת עם לקוחות/ ספקים או משקיעים בקרב חברי הארגון?

המומחיות שלנו היא פיתוח יכולות הדיבור בלמעלה מ-20 שפות, באמצעות שיטה פרקטית וחוויתית שפיתחנו יחד עם מומחה הזיכרון ערן כץ.

כאן תוכלו לקרוא עוד על שיטת ®MemoReach.

לומדים איתנו ארגונים וחברות מובילות במשק ביניהן Microsoft ,Playtika ,Hisense, כמו גם משרדי ממשלה שונים.

כבר בתחילת התהליך נעשה אבחון מקדים של יועץ לימודים ו/או יועץ עסקי על מנת לייצר עבורכם את המענה המדויק ביותר.
ניתן ללמוד איתנו במסגרת קורסים פרונטליים וקורסי אונליין בכל הארץ. התכניות השונות שלנו נבנות בהתאמה לצורכי הארגון ולצוות העובדים.

רוצים לקבל הצעה עבור קורסי שפות מותאמים לצוות העובדים שלכם? השאירו פרטים בתחתית העמוד או שלחו אלינו הודעה ישירה בקישור >>